Director del programa
Una empresa líder en pagos especializada en tecnología de cobro de tarifas de transporte público está buscando un gerente de programa dinámico y capacitado para unirse a su equipo en Montreal, desempeñando un papel crucial en la implementación exitosa y la gestión continua de nuestros proyectos.
Los requisitos del Gerente de Programa incluyen:
- Licenciatura en Negocios, Ingeniería o experiencia relevante en un campo técnico.
- Es imprescindible hablar español con fluidez, ya que el puesto implica la comunicación con clientes de habla hispana.
- Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de programas o un campo técnico relacionado.
- Capacidad comprobada para gestionar proyectos complejos y ofrecer resultados.
- Posibilidad de viajar hasta un 25% dentro de la región de las Américas.
- Familiaridad con los procesos de facturación y logística.
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Director Asociado Asuntos Regulatorios
La compañía farmacéutica especializada panamericana Knight Therapeutics, antes estadounidense, se dedica a adquirir, otorgar licencias, comercializar y distribuir productos farmacéuticos recetados innovadores en Canadá y América Latina.
Poseedora de Biotoscana Investments SA, una empresa farmacéutica especializada panlatinoamericana, las acciones de Knight Therapeutics cotizan en la TSX con el símbolo GUD. Con sede en Montreal, la empresa cuenta con cerca de 700 empleados a nivel mundial.
Se encuentra en la búsqueda de un Director Asociado de Asuntos Regulatorios para liderar el departamento de Asuntos Regulatorios de Canadá y colaborar con los socios corporativos en la garantía de aprobaciones oportunas y el cumplimiento regulatorio de los productos farmacéuticos en Canadá.
Este cargo ofrece una emocionante oportunidad para dirigir estrategias regulatorias, gestionar un equipo talentoso y contribuir al éxito de la empresa en un entorno dinámico y desafiante.
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Gerente de experiencia del cliente
Realiza trabajo de supervisión de nivel moderado coordinando las operaciones de un equipo de servicio de llamadas. Se ejerce una supervisión regular sobre entre 20 y 24 empleados subordinados.
REQUISITOS DE TRABAJO
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
- Finalización de la incorporación del administrador del equipo
- Experiencia considerable en la gestión de 15 o más empleados, ya sea en una función de supervisión o la capacidad de demostrar lo siguiente:
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Fuertes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de proporcionar comentarios constructivos de una manera que resulte en un mejor desempeño
- Establecer un ambiente de equipo coordinando/cooperando con pares, compartiendo reconocimiento, apoyando objetivos interdepartamentales y de toda la empresa
- Finalización exitosa de dos entrevistas a nivel gerencial
- Habilidades de gestión del tiempo y dominio de la informática.
- Objetividad, profesionalismo y madurez
- Flexibilidad y capacidad demostrada para adaptarse bien en un entorno cambiante
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