Inmigración y empleo en Canadá: La tasa de desempleo aumenta mientras los recién llegados enfrentan obstáculos

Cómo la falta de referencias y experiencia laboral canadiense, influye en la búsqueda de empleo de los recién llegados

Por: Nuestra Redacción
Montreal · Publicado el: 12/07/2023

(Image by Freepik)

La reciente Encuesta de Población Activa (LFS, por sus siglas en inglés) de noviembre de 2023, publicada por Statistics Canada, revela un escenario complejo en el mercado laboral canadiense.

A pesar de un estancamiento en las ganancias y pérdidas de empleo, la tasa de desempleo en Canadá ha experimentado un aumento continuo durante los últimos cinco meses.

Detalles del estudio sobre el desempleo en Canadá

La Encuesta también destaca los desafíos que enfrentan los recién llegados al intentar ingresar al mercado laboral canadiense. La falta de adaptación de habilidades a la demanda laboral local se presenta como un obstáculo significativo.

Este fenómeno se agrava por el aumento de la tasa de desempleo nacional, que ha pasado del 5% inicial a un 5,8% en la actualidad.

Un factor clave para entender este aumento es el crecimiento poblacional acelerado. En 2022, Canadá recibió 1,05 millones de personas adicionales, y este año ya se han sumado 800,000 más.

El desempleo en Canadá y los inmigrantes

Aunque la inmigración se considera la herramienta principal para satisfacer la demanda laboral, surge la pregunta sobre si el aumento poblacional será suficiente.

Sorprendentemente, casi el 60% de los recién llegados enfrentan desafíos para integrarse al mercado laboral. La falta de experiencia laboral canadiense, la carencia de conexiones y la ausencia de referencias profesionales son obstáculos comunes.

Investigaciones sugieren que los recién llegados experimentan tasas más altas de desempleo en los primeros cinco años, resaltando la importancia de adquirir experiencia laboral canadiense previa.

El gobierno enfrenta la tarea de abordar estas barreras para garantizar que la inmigración siga siendo una estrategia efectiva para satisfacer la demanda laboral.

La creación de acreditaciones más ágiles y medidas que sirvan de puente para profesionales capacitados en el extranjero podría ser clave para optimizar las contribuciones económicas de los recién llegados.

Sigue este enlace para leer el estudio completo de Statistics Canada sobre el desempleo.


El desempleo en Canadá y los inmigrantes

Aunque la inmigración se considera la herramienta principal para satisfacer la demanda laboral, surge la pregunta sobre si el aumento poblacional será suficiente.

Sorprendentemente, casi el 60% de los recién llegados enfrentan desafíos para integrarse al mercado laboral. La falta de experiencia laboral canadiense, la carencia de conexiones y la ausencia de referencias profesionales son obstáculos comunes.

Investigaciones sugieren que los recién llegados experimentan tasas más altas de desempleo en los primeros cinco años, resaltando la importancia de adquirir experiencia laboral canadiense previa.

El gobierno enfrenta la tarea de abordar estas barreras para garantizar que la inmigración siga siendo una estrategia efectiva para satisfacer la demanda laboral.

La creación de acreditaciones más ágiles y medidas que sirvan de puente para profesionales capacitados en el extranjero podría ser clave para optimizar las contribuciones económicas de los recién llegados.

Sigue este enlace para leer el estudio completo de Statistics Canada sobre el desempleo.

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