Empleos hispanos en Montreal: Coordinador de Base de Datos, Oficial Antilavado de Dinero y más

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Por: Nuestra Redacción
Montreal · Publicado el: 01/22/2024

(Image by DCStudio on Freepik)

Coordinador de Base de Datos

El Coordinador Senior de Base de Datos, es el miembro senior del equipo responsable de mantener la información global Matriz-Subsidiaria de la base de clientes de la empresa. Esto se gestiona a través del sistema DUNS de Dun & Bradstreet, bases de datos internas/externas e investigaciones en línea. También ejecutan informes para crédito y otros departamentos; e investiga/procesa consultas sobre vinculación de cuentas desde el campo.

Requisitos:

  • CEGEP o equivalente a 2 años de experiencia laboral
  • Se prefiere dominio de MS Excel y MS Access, MIS, investigación en línea y experiencia en administración de bases de datos. Específicamente consultas, informes y macros de MS Access
  • Se prefieren varios idiomas (mandarín, italiano, alemán, portugués, español, etc.)
  • Se prefiere educación o experiencia en Comercio, Finanzas o afines.

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Oficial contra el lavado de dinero

El candidato tendrá al menos 5 años de experiencia en el sector de servicios financieros, con al menos 3 años en funciones relacionadas con AML/KYC. El candidato deberá ejemplificar al menos:

  • Conocimiento general sobre la industria y los productos financieros, incluido el conocimiento de diversos tipos de entidades corporativas: fondos de cobertura, administradores de activos, fondos de pensiones, empresas públicas y privadas, sociedades de cartera, fideicomisos, etc.
  • Capacidad para comprender, analizar y/o interpretar estructuras organizativas y corporativas complejas para determinar el porcentaje de propiedad, la división de filiales o la actividad de fusión.
  • Experiencia en una función de control (tener una mentalidad de control).
  • Conocimiento sobre el proceso operativo AML/KYC.
  • Conocimiento sobre las normas regulatorias relacionadas con AML/KYC, incluidas, entre otras, la Ley USA PATRIOT, la Ley de Secreto Bancario, la Tercera Directiva Europea, FCPA, OFAC y regulaciones AML relacionadas.
  • Conocimientos sobre controles de seguridad financiera (sanciones, personas expuestas políticamente, noticias negativas).
  • Conocimiento y experiencia en el uso de bases de datos y proveedores para KYC (como Orbis, World-Check, Lexis/Nexis, Dow Jones, Avox, PRIME, etc.).
  • Conocimiento sobre los requisitos de selección de la OFAC (Oficina de Control de Activos Extranjeros).

HABILIDADES Y COMPORTAMIENTOS

  • Fuertes habilidades analíticas, capacidad para obtener una comprensión profunda de procesos y sistemas complejos.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, como lo demuestra la capacidad de trabajar eficazmente con representantes de una amplia gama de departamentos.
  • Capacidad para priorizar y trabajar bajo presión de tiempo.
  • Orientado al cliente pero con mentalidad de control.
  • Calidad y orientación a resultados.
  • Trabajador de equipo dispuesto a aceptar desafíos grandes y pequeños y enfrentarlos bajo presión de tiempo.
  • Adaptable, capaz de realizar múltiples tareas en tareas múltiples y variadas.
  • Capacidad para generar y transmitir actualizaciones de estado claras y concisas a la gerencia y las partes interesadas.
  • Fuertes habilidades en Excel/Word/Access/PowerPoint/creación de presentaciones (gráficos, tablas, diseño).
  • Se requiere fluidez en inglés y se prefiere competencia laboral en otro idioma (español, portugués…).
  • Se requiere título de licenciatura.
  • Especialista certificado en lucha contra el lavado de dinero (CAMS), o equivalente, una ventaja.

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Subgerente General

Como Subgerente General, también brindará información sobre estrategias de comercialización, marketing y relaciones con los clientes. Su presencia diaria en el piso de ventas le brindará la oportunidad de comprender el negocio en primera línea y tendrá la oportunidad de utilizar los conocimientos para mejorar el negocio de la tienda. Ayudará a dar forma y ejecutar estrategias de tienda para construir relaciones de confianza con clientes y asociados para generar ingresos. Además, será responsable de garantizar que las comunicaciones adecuadas se transmitan en cascada a todo el equipo.

Para tener éxito en este rol, usted está dispuesto a liderar con el ejemplo y con integridad, colaborar, ser intelectualmente curioso, estratégico, liderar a través de la ambigüedad y el cambio y estar orientado a resultados. Como apoyo clave para el Gerente General, también será responsable de la gestión de extremo a extremo de la tienda y su equipo, incluido el presupuesto de mano de obra y suministros.

Calificaciones y habilidades

  • Mínimo tres (3) años de experiencia en un campo similar de gestión minorista.
  • Se prefiere título universitario o postsecundario
  • Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) y capacidad para influir en los socios y motivar a los subordinados directos.
  • Experiencia demostrada en la ejecución de capacitaciones y presentaciones en gestión de ventas.
  • Competencia con sistemas minoristas y programas de Office, es decir, Excel, Word y PowerPoint.
  • Disponibilidad abierta y capacidad de trabajar en un horario flexible, incluidos días festivos, noches y fines de semana.
  • Si bien no es obligatorio, los conocimientos de italiano, español, inglés, mandarín u otros idiomas se consideran una gran ventaja.

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Líder de nómina

Descripción:

  • Gestionar un equipo de 3-5 empleados y en crecimiento (objetivos y planes de desarrollo);
  • Gestionar la relación con proveedores externos y un excelente servicio al cliente;
  • Alto conocimiento de los procesos de nómina para apoyar al equipo con el procesamiento de nómina de extremo a extremo;
  • Coordinar los cronogramas de nómina y completar la aprobación final;
  • Solucionar problemas de nómina e implementar soluciones de mejora de procesos;
  • Revisar los procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los estándares laborales;
  • Implementar actualizaciones regulatorias;
  • Gestionar escalamientos y enlace con las partes interesadas;
  • Proporcionar información y documentación para respaldar las auditorías anuales;
  • Entregar y supervisar el cierre del ejercicio fiscal.

En este enlace puedes postular al empleo de líder de nómina en Montreal.


Asistente administrativo

Responsabilidades administrativas:

  • Crea y mantiene documentos, bases de datos, gráficos y una variedad de correspondencia, redacta, firma y distribuye correspondencia relacionada con asuntos administrativos.
  • Coordinar y/o iniciar todas las firmas necesarias requeridas para acuerdos y otros documentos.
  • Coordinar arreglos de viaje e inscripciones a conferencias, pagos, reservas de aerolíneas, reservas de hotel, alquiler de automóviles y procesos de gastos de viaje.
  • Elabora conciliaciones mensuales de tarjetas de crédito (Mastercard) para los tarjetahabientes en cartera.
  • Realiza tareas administrativas, como fotocopias, envío de faxes, escaneo, llenado, mantenimiento de suministros de oficina, verificación de inventario y pedidos de suministros de oficina.
  • Redactar, editar y corregir documentos (correspondencia, facturas, presentaciones, informes, formularios, etc.)
  • Responder y reenviar llamadas entrantes.
  • Recibir, clasificar y distribuir correo.

Calificaciones requeridas

  • Diploma de Bachillerato o formación equivalente.
  • Experiencia mínima de 2 años en puesto de asistente administrativo.
  • Buenas comunicaciones verbales y escritas en francés e inglés.
  • Muy buen conocimiento del software MS Office.
  • Buena habilidad con el uso de herramientas tecnológicas (ej.: velocidad de entrada de datos).
  • Debe demostrar profesionalismo y espíritu de equipo.
  • Dominio del idioma español, una ventaja.
  • Demostrar habilidades en términos de organización, autonomía y rigor.

En este enlace puedes postular al empleo de asistente administrativo en Montreal.



Líder de nómina

Descripción:

  • Gestionar un equipo de 3-5 empleados y en crecimiento (objetivos y planes de desarrollo);
  • Gestionar la relación con proveedores externos y un excelente servicio al cliente;
  • Alto conocimiento de los procesos de nómina para apoyar al equipo con el procesamiento de nómina de extremo a extremo;
  • Coordinar los cronogramas de nómina y completar la aprobación final;
  • Solucionar problemas de nómina e implementar soluciones de mejora de procesos;
  • Revisar los procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los estándares laborales;
  • Implementar actualizaciones regulatorias;
  • Gestionar escalamientos y enlace con las partes interesadas;
  • Proporcionar información y documentación para respaldar las auditorías anuales;
  • Entregar y supervisar el cierre del ejercicio fiscal.

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Asistente administrativo

Responsabilidades administrativas:

  • Crea y mantiene documentos, bases de datos, gráficos y una variedad de correspondencia, redacta, firma y distribuye correspondencia relacionada con asuntos administrativos.
  • Coordinar y/o iniciar todas las firmas necesarias requeridas para acuerdos y otros documentos.
  • Coordinar arreglos de viaje e inscripciones a conferencias, pagos, reservas de aerolíneas, reservas de hotel, alquiler de automóviles y procesos de gastos de viaje.
  • Elabora conciliaciones mensuales de tarjetas de crédito (Mastercard) para los tarjetahabientes en cartera.
  • Realiza tareas administrativas, como fotocopias, envío de faxes, escaneo, llenado, mantenimiento de suministros de oficina, verificación de inventario y pedidos de suministros de oficina.
  • Redactar, editar y corregir documentos (correspondencia, facturas, presentaciones, informes, formularios, etc.)
  • Responder y reenviar llamadas entrantes.
  • Recibir, clasificar y distribuir correo.

Calificaciones requeridas

  • Diploma de Bachillerato o formación equivalente.
  • Experiencia mínima de 2 años en puesto de asistente administrativo.
  • Buenas comunicaciones verbales y escritas en francés e inglés.
  • Muy buen conocimiento del software MS Office.
  • Buena habilidad con el uso de herramientas tecnológicas (ej.: velocidad de entrada de datos).
  • Debe demostrar profesionalismo y espíritu de equipo.
  • Dominio del idioma español, una ventaja.
  • Demostrar habilidades en términos de organización, autonomía y rigor.

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Empleos para Latinos en Montreal, Quebec


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