Trabajos en Montreal: Representante de Ventas, Servicio al Cliente, Geólogo y más

Estas empresas siguen contratando personal y tienen vacantes para personas hispanohablantes en Montreal

Por: Nuestra Redacción
Montreal · Publicado el: 11/21/2022

(Image by nensuria on Freepik)

Representante de Ventas

El representante de ventas es responsable de aumentar y desarrollar las ventas y los márgenes de las líneas de productos Tile de MSI con la red de minoristas/distribuidores; ubicado dentro de un territorio geográfico asignado.

Para realizar este trabajo con éxito, el individuo debe poder completar los siguientes deberes y responsabilidades esenciales:

  • Desarrollar relaciones con clientes actuales y clientes potenciales dentro de un territorio específico
  • Ayudar a los clientes proporcionando conocimiento y capacitación sobre los productos de la empresa al personal de su tienda, para garantizar que el personal pueda presentar el producto y negociar bien con los consumidores.
  • Comprender nuestros productos, nuestra competencia en el mercado y cómo posicionar los productos para superar estos factores
  • Administre pantallas, muestras y herramientas de venta para la disponibilidad del cliente.
  • Comprenda las finanzas comerciales minoristas para consultar con los distribuidores sobre precios minoristas, publicidad, promociones y retorno de la inversión.
  • Cotice precios, discuta términos de crédito y prepare contratos de venta para pedidos de clientes
  • Estime la fecha de entrega al cliente, con base en el conocimiento de los cronogramas de entrega de la empresa.
  • Revisar y analizar varios informes de ventas para identificar el potencial de ventas con clientes actuales y nuevos clientes potenciales
  • Utilice todas y cada una de las herramientas de marketing, como catálogos, folletos y garantías de proveedores para ampliar el alcance en el territorio y promover el producto de la empresa.
  • Investigar y analizar las necesidades y demandas de los clientes en función de la información del mercado.
  • Investigar y resolver reclamos/problemas de clientes con entregas, devoluciones y créditos
  • Asistir a ferias comerciales durante todo el año según sea necesario.
  • Viajar 40% – 80% a nivel local, ocasionalmente a nivel nacional y/o internacional.
  • Realizar deberes adicionales según sea necesario o solicitado.

Para conocer más sobre el puesto o postular, ingresa AQUÍ.


Servicio al Cliente

El puesto de representante de ventas requerirá trabajar como parte de un equipo de ventas para desarrollar relaciones comerciales nuevas y existentes. La integridad, la visión, el profesionalismo y la pasión son componentes clave de este puesto.

Responsabilidades

  • Trabajar como parte del equipo de ventas para ayudar a los gerentes de ventas regionales y a los representantes de ventas internas con el procesamiento y cotización de pedidos diarios
  • Comunicaciones diarias con clientes de todos los países dentro de la región de Asia Pacífico y la Costa Oeste de los Estados Unidos
  • Sea un experto en la materia de ventas de comercio electrónico y apoye a la base de clientes con actividades en línea
  • Coordinar y redirigir preguntas técnicas o aclaraciones a la estrategia de producto adecuada y a los equipos de ventas.
  • Garantice la integridad de los datos en todo momento al ingresar o ajustar puntos de datos para pedidos y cuentas
  • Valide los atributos del producto, como el inventario y los precios, para asegurarse de que el producto solicitado esté disponible.
  • Ayude a desarrollar nuevas formas para que el equipo de CX optimice los procesos y sea más eficiente
  • Ayudar a desarrollar formas de mejorar la experiencia general del cliente a través de varios canales
  • Otras funciones según se requiera

Para conocer más sobre el puesto o postular, ingresa AQUÍ.


Geólogo sénior de recursos

DRA Global es un grupo global diversificado de ingeniería, ejecución de proyectos y gestión de operaciones con una trayectoria impresionante que abarca más de tres décadas.

Como socio de primera elección, DRA Global tiene como objetivo atraer, reclutar y retener al mejor talento del mercado; al hacerlo, hemos desarrollado una sólida cultura organizacional centrada en la seguridad, la integridad, el coraje, la innovación, la confianza y las personas para, en última instancia, brindar los mejores resultados a los clientes.

Estamos buscando un geólogo senior , con sede en nuestra oficina de Montreal.

Reportando al Vicepresidente de Minería y Geología de DRA en las Américas, liderará y brindará asistencia técnica para proyectos de exploración de campo nuevo y campo marrón y estimación de recursos minerales.

Responsabilidades:

  • Preparar modelos geológicos, estimar recursos y redactar informes técnicos siguiendo los estándares NI43-101, SK-1300, PERC, SAMREC o JORC;
  • En ocasiones, es posible que tenga que auditar y validar modelos geológicos y estimaciones de recursos preparados por los clientes.

Requisitos:

  • B.Eng en Ingeniería Geológica o BSc en Geología;
  • 10 años o más de experiencia en consultoría, exploración u operación de minas;
  • Miembro de una organización profesional en Quebec u Ontario o tener las calificaciones para convertirse en miembro en un corto período de tiempo;
  • Experiencia práctica en geología y recursos minerales de metales básicos y preciosos, así como mineral de hierro y minerales industriales.
  • Fuerte experiencia o pericia en técnicas de modelado de recursos y geoestadística;
  • Experiencia práctica en el uso de software de modelado;
  • Experiencia en redacción de Informes Técnicos NI 43-101;

Requerimientos generales:

  • Disponible para viajar de vez en cuando dentro de Canadá y en el extranjero;
  • Gran trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
  • Bilingüe (inglés/francés), el idioma español sería una ventaja

Para conocer más sobre el puesto o postular, ingresa AQUÍ.


Finanzas de HR

El trabajo de finanzas de recursos humanos para las entidades de SG US está dentro del departamento de finanzas, pero trabaja muy de cerca con el departamento de recursos humanos de SG US, así como con otras ubicaciones de SG.

El trabajo requiere la comprensión del procesamiento de la nómina y la contabilidad de la misma, el conocimiento de varios planes de beneficios para empleados, incluidos los planes de pensiones y su contabilidad. El conocimiento y la comprensión de los conceptos básicos de contabilidad son clave para tener éxito en este rol.

Responsabilidades:

  • Revisión de entradas y financiamiento de nómina de EE. UU. quincenales. Responsable de analizar y liquidar cualquier quiebre de efectivo que ocurra por dicha actividad.
  • Generación de facturas y seguimiento con otras ubicaciones dentro del grupo para el pago. Esta actividad está relacionada principalmente con los expatriados estadounidenses ubicados en otras regiones dentro del Grupo y cualquier pago realizado por los EE. UU. debe recargarse en las ubicaciones.
  • Conciliación y análisis mensuales de las cuentas de RR. HH., incluidos los 401k Employers Match, la compensación ejecutiva diferida y la acumulación de bonificaciones.
  • Conciliación mensual de las cuentas de efectivo de recursos humanos mediante el uso de sistemas internos como GDS, Montran, ADP, BCT y GLAAM.
  • Preparación de comentarios para analizar y explicar variaciones significativas relacionadas con el pago de bonificaciones, liquidaciones de contratos de cobertura, fluctuaciones cambiarias y del precio de las acciones que afectan los planes diferidos de Fidelity.
  • Gestión de solicitudes de auditoría interna y externa.
  • Administre consultas ad hoc de partes interesadas internas y externas relacionadas con la contabilidad de recursos humanos y el control de entidades legales.
  • Posibilidad de trabajar en la preparación de ajustes USGAAP relacionados con planes de opciones sobre acciones.
  • Posibilidad de trabajar en Elaboración de estados financieros anuales para auditorías de planes de beneficios.

Para conocer más sobre el puesto o postular, ingresa AQUÍ.


Gerente Regional

Los gerentes regionales son responsables de garantizar el éxito de los grandes clientes de Dynatrace. Su función principal es acelerar la implementación del software Dynatrace, al mismo tiempo que ayuda a mantener un compromiso de servicios organizado y fluido al proporcionar orientación operativa, de planificación y de adopción. 

Los gerentes regionales trabajan directamente con los equipos de clientes y los gerentes de proyectos, así como con los equipos de liderazgo de Dynatrace Services Consultants and Architects, Support, Product Management y Dynatrace. Las habilidades de comunicación, consultoría técnica y gestión de proyectos son fundamentales para el éxito en este puesto.

Responsabilidades:

  • Ventas y generación de oportunidades de venta: participa en la generación de oportunidades de venta y trabaja directamente con nuestros equipos de ventas y servicios para posicionar y determinar el alcance de los servicios para las regiones geográficas designadas.
  • Gestión y entrega de compromisos: posee y supervisa la planificación y entrega de compromisos de ACE, lo que garantiza la adopción y la satisfacción del cliente.
  • Desarrollo de adopción: explora y desarrolla continuamente soluciones nuevas e innovadoras orientadas al cliente que impulsan la adopción y el uso del producto.
  • Habilitación interna: identifica, alienta y supervisa el desarrollo de informes directos para garantizar que todos los consultores y arquitectos puedan desempeñar su función con la calidad esperada y tener un crecimiento profesional continuo.
  • Marketing y evangelización: trabaja con Marketing para identificar y cultivar historias de valor del cliente para publicación interna y externa. Evangeliza la práctica de ACE, las ofertas de servicios y las historias de los clientes a través de eventos y redes sociales.

Para conocer más sobre el puesto o postular, ingresa AQUÍ.



Finanzas de HR

El trabajo de finanzas de recursos humanos para las entidades de SG US está dentro del departamento de finanzas, pero trabaja muy de cerca con el departamento de recursos humanos de SG US, así como con otras ubicaciones de SG.

El trabajo requiere la comprensión del procesamiento de la nómina y la contabilidad de la misma, el conocimiento de varios planes de beneficios para empleados, incluidos los planes de pensiones y su contabilidad. El conocimiento y la comprensión de los conceptos básicos de contabilidad son clave para tener éxito en este rol.

Responsabilidades:

  • Revisión de entradas y financiamiento de nómina de EE. UU. quincenales. Responsable de analizar y liquidar cualquier quiebre de efectivo que ocurra por dicha actividad.
  • Generación de facturas y seguimiento con otras ubicaciones dentro del grupo para el pago. Esta actividad está relacionada principalmente con los expatriados estadounidenses ubicados en otras regiones dentro del Grupo y cualquier pago realizado por los EE. UU. debe recargarse en las ubicaciones.
  • Conciliación y análisis mensuales de las cuentas de RR. HH., incluidos los 401k Employers Match, la compensación ejecutiva diferida y la acumulación de bonificaciones.
  • Conciliación mensual de las cuentas de efectivo de recursos humanos mediante el uso de sistemas internos como GDS, Montran, ADP, BCT y GLAAM.
  • Preparación de comentarios para analizar y explicar variaciones significativas relacionadas con el pago de bonificaciones, liquidaciones de contratos de cobertura, fluctuaciones cambiarias y del precio de las acciones que afectan los planes diferidos de Fidelity.
  • Gestión de solicitudes de auditoría interna y externa.
  • Administre consultas ad hoc de partes interesadas internas y externas relacionadas con la contabilidad de recursos humanos y el control de entidades legales.
  • Posibilidad de trabajar en la preparación de ajustes USGAAP relacionados con planes de opciones sobre acciones.
  • Posibilidad de trabajar en Elaboración de estados financieros anuales para auditorías de planes de beneficios.

Para conocer más sobre el puesto o postular, ingresa AQUÍ.


Gerente Regional

Los gerentes regionales son responsables de garantizar el éxito de los grandes clientes de Dynatrace. Su función principal es acelerar la implementación del software Dynatrace, al mismo tiempo que ayuda a mantener un compromiso de servicios organizado y fluido al proporcionar orientación operativa, de planificación y de adopción. 

Los gerentes regionales trabajan directamente con los equipos de clientes y los gerentes de proyectos, así como con los equipos de liderazgo de Dynatrace Services Consultants and Architects, Support, Product Management y Dynatrace. Las habilidades de comunicación, consultoría técnica y gestión de proyectos son fundamentales para el éxito en este puesto.

Responsabilidades:

  • Ventas y generación de oportunidades de venta: participa en la generación de oportunidades de venta y trabaja directamente con nuestros equipos de ventas y servicios para posicionar y determinar el alcance de los servicios para las regiones geográficas designadas.
  • Gestión y entrega de compromisos: posee y supervisa la planificación y entrega de compromisos de ACE, lo que garantiza la adopción y la satisfacción del cliente.
  • Desarrollo de adopción: explora y desarrolla continuamente soluciones nuevas e innovadoras orientadas al cliente que impulsan la adopción y el uso del producto.
  • Habilitación interna: identifica, alienta y supervisa el desarrollo de informes directos para garantizar que todos los consultores y arquitectos puedan desempeñar su función con la calidad esperada y tener un crecimiento profesional continuo.
  • Marketing y evangelización: trabaja con Marketing para identificar y cultivar historias de valor del cliente para publicación interna y externa. Evangeliza la práctica de ACE, las ofertas de servicios y las historias de los clientes a través de eventos y redes sociales.

Para conocer más sobre el puesto o postular, ingresa AQUÍ.

Empleos para Latinos en Montreal, Quebec


COMENTARIOS

ÚLTIMAS NOTICIAS

X
¿Qué estás buscando?