Conoce las diferencias entre una oferta de empleo en Canadá temporal y una permanente

Todos los postulantes deben considerar la serie de ventajas y desventajas que poseen cada una de las ofertas

Por: Nuestra Redacción
Montreal · Publicado el: 12/28/2023

(Foto de Sigmund en Unsplash)

Vivir y trabajar en Canadá es un sueño para muchos, y entender las diferencias entre ofertas de trabajo permanentes y temporales es esencial para tomar decisiones informadas. Las ofertas de trabajo permanentes en Canadá brindan estabilidad a largo plazo, pero las temporales tienen sus propias ventajas únicas.

Ofertas de trabajo permanentes en Canadá

Las ofertas de trabajo permanentes en Canadá son compromisos a largo plazo, sin un límite de tiempo establecido. Para optar a ellas, se requiere una visa de inmigración canadiense, y obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) puede otorgar puntos adicionales según el Sistema de Clasificación Integral (CRS). Las ocupaciones de alta dirección, con códigos NOC que comienzan con 00, otorgan 200 puntos, mientras que otras categorías NOC otorgan 50 puntos.

Ofertas de trabajo temporales en Canadá

Por otro lado, las ofertas temporales tienen plazos específicos, generalmente de seis meses a un año. Se requiere un Permiso de Trabajo Temporal (TRP) para comenzar a trabajar en estas posiciones. Aunque no garantizan la residencia permanente, tener una oferta calificada aumenta las posibilidades de recibir una Invitación para Aplicar (ITA) en sorteos de Entrada Rápida.

Las ventajas de una oferta permanente incluyen la posibilidad de vivir y trabajar en cualquier parte de Canadá, patrocinar a familiares y solicitar la ciudadanía después de tres años. Por otro lado, una oferta temporal permite una entrada rápida a Canadá y puede convertirse en empleo permanente, afectando positivamente los puntos en el CRS.

Las ofertas de trabajo y la inmigración canadiense

La política de doble intención en Canadá permite solicitar simultáneamente la residencia permanente y el estatus temporal. Esto demuestra la intención de residir en Canadá de manera permanente y temporal, lo que brinda flexibilidad a los solicitantes.

Datos para evitar estafas

Para evitar estafas, es crucial identificar ofertas de trabajo falsas. Las ofertas legítimas provienen de empresas conocidas o de contactos de confianza. Se deben tener precauciones si la oferta parece demasiado buena para ser verdad, si solicitan pagos por adelantado o si piden información personal sensible.

En este enlace encontrarás diversos listados de ofertas de empleos para hispanos en Canadá.


Las ventajas de una oferta permanente incluyen la posibilidad de vivir y trabajar en cualquier parte de Canadá, patrocinar a familiares y solicitar la ciudadanía después de tres años. Por otro lado, una oferta temporal permite una entrada rápida a Canadá y puede convertirse en empleo permanente, afectando positivamente los puntos en el CRS.

Las ofertas de trabajo y la inmigración canadiense

La política de doble intención en Canadá permite solicitar simultáneamente la residencia permanente y el estatus temporal. Esto demuestra la intención de residir en Canadá de manera permanente y temporal, lo que brinda flexibilidad a los solicitantes.

Datos para evitar estafas

Para evitar estafas, es crucial identificar ofertas de trabajo falsas. Las ofertas legítimas provienen de empresas conocidas o de contactos de confianza. Se deben tener precauciones si la oferta parece demasiado buena para ser verdad, si solicitan pagos por adelantado o si piden información personal sensible.

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