Servicio al Cliente: La empresa STACK, con sede en Montreal, se encuentra en las búsqueda de una persona con la capacidad para desempeñarse como Representante de Servicio al Cliente, el cual estará involucrado en todas las actividades que contribuyen a la satisfacción y retención del cliente al brindarle satisfacción continua. Salario: Desde $ 42,000.00 por año. Fuertes habilidades escritas y verbales en español e inglés.
Entre los deberes estará: Cree una experiencia positiva e inolvidable para los miembros y / o prospectos. Tramitación de solicitudes y manejo de inquietudes y cuestiones relacionadas con la situación / situación del recurrente. Brinde apoyo a los miembros a través de una escucha proactiva e interacciones significativas para comprender sus necesidades y proponer soluciones efectivas para responder a sus preguntas. Entre otros.
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Marketing Digital: La empresa Insurance Supermarket, con sede en Montreal, se encuentra en la búsqueda de una persona con las habilidades y capacidad para desempeñarse como Especialista en Marketing Digital, el cual será responsable de llegar a las personas y aumentar los ingresos mediante el diseño y la ejecución de campañas de marketing digital. Administrará cuentas de redes sociales e interactuará con la comunidad en estas páginas. Bilingüe en español e inglés.
Entre los deberes estará: Colaborar con líderes de marketing en el desarrollo de estrategias de marketing digital. Planifique y ejecute campañas de marketing digital en plataformas que incluyen, entre otras, Google, Bing y Facebook. Mantenerse actualizado con las mejores prácticas de la industria, estrategias y los últimos desarrollos en SEO, Google AdWords y Analytics. Entre otros.
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Reclutador Corporativo: La empresa Penske Truck Leasing and Logistics, con sede en Montreal, se encuentra en la búsqueda de una persona con las capacidades para desempeñarse como Reclutador Corporativo, el cual gestionará el proceso de contratación del ciclo de vida completo, que incluye: contratación, selección, negociación de ofertas e inicio del proceso de incorporación para un grupo empresarial designado. Candidatos bilingües de español con fluidez en lectura / escritura altamente preferidos.
Entre los deberes estará: Mantiene una relación de trabajo eficaz con RR.HH. y socios operativos para garantizar que se cumplan los niveles de servicio de personal adecuados mediante la creación de planes de personal de área. Consulta con la gerencia y los supervisores para identificar las necesidades y requisitos de personal, realizar llamadas de admisión / alcance y proporcionar descripciones generales del proceso y expectativas realistas a los gerentes de contratación. Entre otros.
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