Empleado de Limpieza
Ven a trabajar para una empresa que invierte en tu formación y éxito. ¡Te mostramos los secretos de cómo ser un increíble profesional de la limpieza de casas y ganar el mejor salario!
REQUISITOS: :
- No es necesario tener experiencia en limpieza: De eso nos encargamos con la formación. Es necesario tener una actitud de aprendizaje; estar abierto a la retroalimentación y estar de acuerdo con cometer errores. Los errores son parte del proceso de aprendizaje.
- Tener una gran resistencia: La limpieza de la casa es un trabajo muy físico. Piense en cada casa como un ejercicio de 3 horas en el gimnasio. ¡Enchufas algo de música y estás listo para moverte!
- Se amable: La amabilidad es más que solo cómo hablas y las palabras que usas; se ve en tus acciones.
- Honesto hasta la exageración: Te preocupas lo suficiente como para ser honesto y tienes la confianza suficiente para no tratar de ocultar la verdad.
- Eres un solucionador de problemas.
- Optimista: ves el vaso como salón lleno.
- Inglés funcional (nuestro CRM está en inglés, aunque nos complace traducir las instrucciones de la orden de trabajo al francés o al español si le resulta mejor)
- Tener una licencia de conducir válida
- Su propio transporte (su propio vehículo confiable para usar en el trabajo todos los días )
- Teléfono inteligente con datos
- Necesidad de pasar la verificación de antecedentes penales
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Recursos Humanos
Bajo la dirección general del Subdirector de Recursos Humanos, el Coordinador de Proyectos de Recursos Humanos coordinará los proyectos de mejora continua en curso. Como parte de sus responsabilidades, el coordinador de proyectos coordinará las actividades entre los equipos del proyecto, se comunicará con las partes interesadas, preparará documentos informativos para las partes interesadas y preparará actualizaciones del proyecto en relación con los plazos y los resultados previstos. Algunos de los proyectos en curso incluyen la estrategia de recursos humanos, la renovación de incorporación, la mesa de ayuda de recursos humanos y la simplificación de políticas.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Construcción de planes de proyecto detallados y completos.
- Supervisar el progreso del proyecto y actuar como escalador de riesgos cuando están más allá de su capacidad.
- Ayudar con la gestión del cronograma de las diferentes partes interesadas para las sesiones del equipo del proyecto.
- Analizar riesgos, consolidar mitigaciones y oportunidades
- Informes de estado semanales/mensuales
- Documentos de casos de negocios para sesiones de partes interesadas
- Ayudar con la investigación del caso y la construcción de la solución.
- Apoyar el análisis de datos e investigaciones que alimentan los proyectos.
- Apoyar la construcción de la estrategia general
- Preparar un calendario de actividades de divulgación.
- Ser el enlace para activar las actividades.
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Soporte Técnico
Reportando a uno de los Gerentes del equipo de Soporte Técnico, el Administrador del Sistema de Soporte ayudará a nuestros clientes con sus solicitudes técnicas en un entorno dinámico que ofrece muchos desafíos técnicos. El administrador del sistema de soporte trabajará en un horario nocturno de 4 turnos consecutivos de 10 horas por semana para un total de 40 horas por semana. Una o dos de esas noches serán los fines de semana, según las necesidades operativas.
Responsabilidades
- Comuníquese regularmente con nuestros clientes por teléfono y a través de nuestro sistema de tickets.
- Realizar diversas solicitudes técnicas.
- Solucionar problemas de software, hardware y/o red
- Realizar tareas relacionadas
Habilidades, Aptitudes y Experiencia
- Al menos 2 años de experiencia profesional administrando las siguientes tecnologías en un entorno de producción:
- Linux (CentOS preferido)
- apache
- MySQL/Maria DB
- PHP
- Al menos 2 años de experiencia profesional en la resolución de problemas de software, hardware y redes en un entorno de producción
- Dominio de la línea de comandos de Linux
- Buena habilidad escrita y hablada en inglés.
- Buena capacidad escrita y hablada en al menos uno de los siguientes idiomas: francés o español
- Gran capacidad para aprender por su cuenta.
- Colabora bien con los demás, es emprendedor y tiene una gran capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Profesionalismo, un fuerte sentido de propiedad, bueno para priorizar y trabajas bien bajo presión.
- Paciencia, empatía, curiosidad y que tengas una actitud positiva.
