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Coordinador de Marketing
Bajo la supervisión del Director de Marketing, el Coordinador de Marketing en Latinoamérica participará en la estrategia, desarrollo y ejecución de planes de marketing global en cadenas de distribución profesional en Latinoamérica. Él o ella también asistirá en la ejecución y personalización del cuidado del cabello y la comercialización del color de Moroccanoil en la región.
Deberes y responsabilidades:
- Implementar programas de marketing y estrategias de lanzamiento de productos en América Latina y el Caribe;
- Interactuar con el equipo de ventas y distribuidores de manera regular para tener en cuenta los requisitos del cliente, de modo que los proyectos de marca correspondan a las necesidades del mercado;
- Manejar todas las solicitudes entrantes de toda la información y los activos relacionados con el marketing en las categorías asignadas;
- Participar en el desarrollo y ejecución de planes para lanzamientos internacionales en América Latina, trabajando de cerca con equipos multifuncionales más amplios (marketing global, relaciones públicas, departamento creativo, ventas, redes sociales, educación, digital, etc.);
- Administre y distribuya calendarios de marketing adaptados a las necesidades del mercado para garantizar que las partes interesadas clave estén al tanto de los cambios en la línea de tiempo;
- Iniciar contenido creativo para respaldar nuevos lanzamientos y proyectos de temporada, así como nuevas promociones que se transmitirán en todas las plataformas (impresas, digitales, en el salón);
- Realice un seguimiento del rendimiento del producto en cada mercado;
- Supervisar y maximizar el uso del presupuesto de marketing por mercado para lograr los objetivos de la empresa;
- Cree, envíe y realice un seguimiento de todas las solicitudes de trabajo de marketing con el departamento creativo (personalización del salón, activos de comercio electrónico del distribuidor, materiales promocionales en español, etiquetas de empaque, activos digitales, etc.)
- Asegurar que los mercados estén actualizados en términos de merchandising visual, material promocional para ferias comerciales y distribuidores;
- Revisar y revisar las traducciones al español para mantener la consistencia en todos nuestros canales de comunicación (materiales promocionales, presentaciones, comunicados de prensa, sitios web, empaques, etc.)
- Investigue y siga a la competencia de manera continua, manténgase al tanto de los lanzamientos de nuevos productos, promociones, anuncios, etc. Identificar oportunidades locales y recomendaciones relevantes para la marca;
- Ayudar a desarrollar agendas, presentaciones y documentación para las próximas reuniones (internas y externas);
- Cualquier otra tarea que el empleador considere esencial para el buen funcionamiento del proceso operativo y que se encuentre dentro de la categoría de experiencia del empleado.
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Gerente de Proyectos
IVEY Group es una firma internacional de reclutamiento e inmigración de clase mundial que ofrece asesoramiento experto y servicios relacionados con la atracción, integración y retención del mejor talento internacional. Nuestra misión es brindar una solución a la escasez de mano de obra en Canadá y, al mismo tiempo, crear oportunidades que cambien la vida de talentos calificados a nivel mundial.
El candidato ideal será entusiasta con fuertes habilidades para resolver problemas. Estamos buscando una persona motivada que posea una excelente ética de trabajo. Este individuo reportará al Director de Operaciones y supervisará un equipo de Coordinadores de Integración y Especialistas en Recién Llegados.
Responsabilidades:
- Administre las comunicaciones entre los solicitantes de diversos orígenes culturales y los gerentes de contratación canadienses para mantener a todas las partes informadas sobre el estado de cada llegada.
- Dirigir seminarios web semanales de integración multicultural.
- Realizar recorridos de integración comunitaria en el área de Sudbury y otras ciudades de Ontario y Quebec
- Programe seguimientos regulares con los clientes para garantizar una integración exitosa del candidato al lugar de trabajo
- Ofrecer una experiencia sólida y positiva a candidatos y clientes.
- Identificar áreas de mejora y proporcionar recomendaciones en consecuencia.
- Trabajar en conjunto con el equipo de inmigración para presentar una estrategia de inmigración de residencia permanente para cada uno de los trabajadores y sus familias.
- Envíe propuestas para servicios de inmigración adicionales y haga un seguimiento para su finalización.
- Entrenador, mentor y líder del equipo de Coordinadores de Integración
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Líderes de proyecto
El Secretariado de la Comisión para la Cooperación Ambiental (CCA), con sede en Montreal, Quebec, Canadá, extiende la presente convocatoria a candidatos cualificados para ocupar cargos de tiempo completo como líderes de proyectos en las siguientes dos unidades: Calidad ambiental y Crecimiento verde, a ejercerse por un periodo de tres años, sin posibilidades de renovación.
Estos puestos pertenecen a la categoría de personal profesional de base y la convocatoria está abierta a los que estén domiciliados y legalmente autorizados a trabajar en Canadá. Es preciso tener en cuenta que la CCA no asumirá responsabilidad alguna respecto de gastos por concepto de reubicación o conexos.
La persona que se desempeñe como líder de proyectos para la unidad Calidad ambiental será responsable de coordinar la puesta en marcha del trabajo conjunto de la CCA correspondiente a las iniciativas aprobadas recientemente por el Consejo de la Comisión sobre tres temas, a saber: transición de comunidades remotas hacia energías renovables; calidad del aire, y justicia ambiental y adaptación al cambio climático.
Por otro lado, el candidato que resulte seleccionado para ocupar el puesto de líder de proyectos de la unidad Crecimiento verde se encargará de la implementación del trabajo conjunto de la organización relativo a dos iniciativas aprobadas por el Consejo en materia de economía circular y educación ambiental en favor de la conservación de los ecosistemas a escala comunitaria.
Formación y experiencia:
Los candidatos seleccionados deberán contar con, al menos, licenciatura en un campo relacionado con el medio ambiente u otras áreas de trabajo pertinentes, y cinco (5) años de experiencia afín en la preparación e implementación de proyectos en materia medioambiental.
Habilidades y competencias
- Dominio del inglés y el español, en forma oral y escrita.
- Habilidades analíticas superiores, con capacidad para identificar y evaluar principales tendencias, así como para elaborar resúmenes sucintos, con mínima dirección.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para trabajar en un entorno multicultural y con una diversidad de actores e interesados directos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y solucionar problemas con rapidez y eficacia.
- Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en un ambiente dinámico.
- Tacto, diplomacia y buen juicio.
