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A medida que somos testigos de los cambios en el mercado laboral nacional, es fundamental conocer las tendencias actuales y a futuro para estar preparados como trabajadores y destacar desde la multitud.
Es así que en Canadá existen algunas tendencias marcadas en el sector laboral, por ejemplo que las empresas – a fin de reducir costos de oficina y energía – están optando por contratar personal para que trabaje desde casa, y otros puestos están tercerizándose a freelancers.
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Incluso se estima que en los próximos 10 años las principales compañías prescindirían de contratar ejecutivos seniors, según predicciones de la consultora internacional Accenture.
Tres estadísticas que debes saber para prepararte laboralmente
- El 83% de líderes empresariales cree que los contratistas son más productivos que los propios empleados. Además, señalan que contratar contratistas para determinadas campañas o proyectos les permite usar su presupuesto de manera más eficiente.
- El 45% de los canadienses serán trabajadores independientes para el 2020, ya sea por preferencia del empleador o por elección propia, casi la mitad de la fuerza laboral consistirá en trabajadores y contratistas independientes.
- El 52% de las 500 principales compañías del 2000 dejarán de existir en menos de 10 años. Esta estimación de la consultora Deloitte está relacionada a la capacidad de las empresas por adaptarse y experimentar con nuevas tecnologías.
