Trabajadores que se enfermen podrán recibir dinero por más tiempo gracias al cambio del EI

A partir del 18 de diciembre, los trabajadores elegibles pueden reclamar los beneficios por hasta 26 semanas
Por: Nuestra Redacción
Montreal · Publicado el: 12/20/2022

(Image by yanalya on Freepik)

Una de las grandes ventajas de Canadá es su acceso gratuito a la salud (cabe añadir, de calidad). Uno de los brazos fuertes del sector salud en el país es el Employment Insurance (EI), el cual beneficia a los trabajadores que se encuentren asegurados dentro de él de muchas maneras; una de ellas el Beneficio por Enfermedad.

El Beneficio por Enfermedad es la rama de este seguro que cubre los gastos e ingresos del trabajador afectado por problemas de salud y, recientemente, gracias a una nueva modificación por parte del Gobierno Federal, los empleador enfermos tendrán la posibilidad de cobrar este seguro por más tiempo del que tenían acostumbrados.

Carla Qualtrough, ministra del Empleo de Canadá, confirmó durante el pasado mes de noviembre 2022 que la extensión del Beneficio por Enfermedad del EI se volvería permanente, una medida que, según los federales, "mejorará" el beneficio y resguardará la integridad de los afectados.

A partir del 18 de diciembre, los trabajadores elegibles pueden reclamar los beneficios por enfermedad de EI por hasta 26 semanas. Esto es superior al límite de 15 semanas que estaba previamente establecido.

Según los federales, el cambio ayudará a unos 170.000 canadienses cada año, brindándoles "tiempo y flexibilidad adicionales para recuperarse y poder volver a trabajar después de una enfermedad, lesión o cuarentena".

Aquellos que presenten un reclamo de beneficios por enfermedad de EI a partir del 18 de diciembre de 2022 podrán recibir pagos por hasta 26 semanas en total, siempre que este sea el tiempo que necesitan para recuperarse.

Para alinearse con el cambio a EI, el gobierno federal también actualizó la duración máxima de la licencia sin goce de sueldo que pueden tomar los empleados federales.

A partir de la misma fecha, 18 de diciembre, los empleados de los sectores privados regulados por el gobierno federal pueden tomar hasta 27 semanas de licencia médica no remunerada, en lugar de 17 semanas.

Los funcionarios dicen que esto "garantizará que los empleados tengan derecho a tomar una licencia sin goce de sueldo con protección laboral mientras reciben los beneficios extendidos por enfermedad de EI".

Se espera que el cambio a los beneficios por enfermedad de EI sea el primero de una serie de actualizaciones al Seguro de Empleo en Canadá, y se espera que el gobierno revele un plan más detallado para la reforma de EI a finales de este mes. Para obtener más información ingrese AQUÍ.

Según los federales, el cambio ayudará a unos 170.000 canadienses cada año, brindándoles "tiempo y flexibilidad adicionales para recuperarse y poder volver a trabajar después de una enfermedad, lesión o cuarentena".

Aquellos que presenten un reclamo de beneficios por enfermedad de EI a partir del 18 de diciembre de 2022 podrán recibir pagos por hasta 26 semanas en total, siempre que este sea el tiempo que necesitan para recuperarse.

Para alinearse con el cambio a EI, el gobierno federal también actualizó la duración máxima de la licencia sin goce de sueldo que pueden tomar los empleados federales.

A partir de la misma fecha, 18 de diciembre, los empleados de los sectores privados regulados por el gobierno federal pueden tomar hasta 27 semanas de licencia médica no remunerada, en lugar de 17 semanas.

Los funcionarios dicen que esto "garantizará que los empleados tengan derecho a tomar una licencia sin goce de sueldo con protección laboral mientras reciben los beneficios extendidos por enfermedad de EI".

Se espera que el cambio a los beneficios por enfermedad de EI sea el primero de una serie de actualizaciones al Seguro de Empleo en Canadá, y se espera que el gobierno revele un plan más detallado para la reforma de EI a finales de este mes. Para obtener más información ingrese AQUÍ.

Empleos para Latinos en Montreal, Quebec

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