Seis nuevas legislaciones económicas que entrarán en vigencia en 2023 y afectarán tu bolsillo

Desde la prohibición de compra de bienes raíces a extranjeros, hasta el incremento del salario mínimo federal y provincial

Por: Nuestra Redacción
Montreal · Publicado el: 01/04/2023

(Foto: Krakenimages.com)

El 2023 viene cargado con una serie de nueva leyes económicas que afectarán (positiva o negativamente, dependiendo de su caso) el bolsillo de canadienses, residentes y extranjero en el país. Desde posibles cambios en su ingreso neto, aumentos del salario mínimo en varias provincias, hatsa nuevos esfuerzos por aliviar la inflación.

Todas estas regulaciones podrían afectar su economía familiar o empresarial, por lo que es recomendable que obtenga ayuda de un asesor financiero en Canadá que le brinde las herramientas necesarias para afrontar cualquier situación.

Estas son las seis leyes económicas en Canadá que entrarán en vigencia este 2023:

1. Aumentos del salario mínimo federal

Si bien aún no se han confirmado cifras específicas, también se espera que el salario mínimo federal aumente en 2023. El 1 de abril de cada año, el salario mínimo federal se ajusta automáticamente con base en el aumento anual promedio del IPC.

Cualquier cambio al salario mínimo federal afectará a todos los trabajadores y pasantes en los sectores regulados por el gobierno federal, así como a los empleados directamente por el gobierno federal. Esto incluye a aquellos que trabajan en bancos, servicios postales, industrias de transporte y más.

En 2022, aumentó 55 centavos por hora a $15,55. Los empleados que trabajan en regiones donde la tasa de salario mínimo provincial es más alta seguirán recibiendo la cantidad más alta.

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2. Aumento del límite de contribución de TFSA

Hay buenas noticias para aquellos que esperan ahorrar algo de dinero en 2023, ya que el límite anual para las contribuciones a las cuentas de ahorro libres de impuestos (TFSA) está aumentando por primera vez desde 2019.

En 2023, aquellos que quieran hacer una contribución a su TFSA, o abrir una cuenta por primera vez, podrán aportar un máximo de $ 6,500, frente a $ 6,000 en 2022.

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3. Aumentos a los impuestos sobre la nómina

Algunos trabajadores canadienses pueden esperar encontrar un poco menos de dinero en sus cheques de pago el 1 de enero, gracias a las deducciones de nómina más altas en Canadá.

Hacia fines de 2022, la Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB) advirtió en un comunicado de prensa que "todos los trabajadores canadienses" pueden esperar perder más de $300 de sus ingresos netos a partir de enero, a menos que su empleador tome medidas directas.

Según la CFIB, los empleadores tendrán dificultades para cumplir con sus presupuestos de nómina existentes en 2023 gracias a los aumentos tanto en el Plan de Pensiones de Canadá (CPP) como en el Seguro de Empleo (EI), lo que significa que, en última instancia, muchos trabajadores pagarán más y se llevarán menos a casa.

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4. Prohibición de propiedad para no canadienses

En junio de 2021, el gobierno federal aprobó una nueva ley que impedirá que los no canadienses compren propiedades en Canadá durante dos años.

Con vigencia a partir del 1 de enero de 2023, el propósito de la prohibición es ayudar a abordar la escasez de viviendas en Canadá, así como regular el costo de las propiedades.

Si bien hay algunas excepciones a la regla, la mayoría de los no canadienses podrían enfrentar multas de hasta $10,000 por comprar una propiedad residencial cuando no son elegibles. Quienes, a sabiendas, ayuden a un extranjero a comprar una casa también pueden enfrentarse a fuertes sanciones.

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5. Cambios en el cuidado de servicio posterior al jurado

El servicio de jurado puede ser difícil, y el gobierno está implementando nuevas reglas para apoyar a quienes enfrentan problemas de salud mental como resultado de su participación en un juicio.

A partir de mediados de enero de 2023, los miembros del jurado que necesiten acceder a los servicios de salud mental después de sus deberes como jurado podrán discutir el juicio con un profesional, algo que antes estaba prohibido.

Aunque seguirá siendo ilegal que los miembros del jurado discutan los detalles de un caso con cualquier otra persona, la aprobación del proyecto de ley S-206 significa que se harán excepciones para los profesionales de la salud mental que brinden apoyo relacionado.

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6. Medidas de alivio de la inflación

En Alberta, el gobierno provincial está haciendo un esfuerzo para abordar la inflación en 2023 ofreciendo pagos asequibles a las personas elegibles. Los hogares que califiquen con un ingreso anual de menos de $180,000 podrán recibir seis meses de pagos de $100, hasta un total de $600.

Además, los cambios en las tasas del impuesto sobre la renta personal significan que algunos habitantes de Alberta comenzarán a ver mejoras a partir de enero de 2023.

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3. Aumentos a los impuestos sobre la nómina

Algunos trabajadores canadienses pueden esperar encontrar un poco menos de dinero en sus cheques de pago el 1 de enero, gracias a las deducciones de nómina más altas en Canadá.

Hacia fines de 2022, la Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB) advirtió en un comunicado de prensa que "todos los trabajadores canadienses" pueden esperar perder más de $300 de sus ingresos netos a partir de enero, a menos que su empleador tome medidas directas.

Según la CFIB, los empleadores tendrán dificultades para cumplir con sus presupuestos de nómina existentes en 2023 gracias a los aumentos tanto en el Plan de Pensiones de Canadá (CPP) como en el Seguro de Empleo (EI), lo que significa que, en última instancia, muchos trabajadores pagarán más y se llevarán menos a casa.

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4. Prohibición de propiedad para no canadienses

En junio de 2021, el gobierno federal aprobó una nueva ley que impedirá que los no canadienses compren propiedades en Canadá durante dos años.

Con vigencia a partir del 1 de enero de 2023, el propósito de la prohibición es ayudar a abordar la escasez de viviendas en Canadá, así como regular el costo de las propiedades.

Si bien hay algunas excepciones a la regla, la mayoría de los no canadienses podrían enfrentar multas de hasta $10,000 por comprar una propiedad residencial cuando no son elegibles. Quienes, a sabiendas, ayuden a un extranjero a comprar una casa también pueden enfrentarse a fuertes sanciones.

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5. Cambios en el cuidado de servicio posterior al jurado

El servicio de jurado puede ser difícil, y el gobierno está implementando nuevas reglas para apoyar a quienes enfrentan problemas de salud mental como resultado de su participación en un juicio.

A partir de mediados de enero de 2023, los miembros del jurado que necesiten acceder a los servicios de salud mental después de sus deberes como jurado podrán discutir el juicio con un profesional, algo que antes estaba prohibido.

Aunque seguirá siendo ilegal que los miembros del jurado discutan los detalles de un caso con cualquier otra persona, la aprobación del proyecto de ley S-206 significa que se harán excepciones para los profesionales de la salud mental que brinden apoyo relacionado.

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6. Medidas de alivio de la inflación

En Alberta, el gobierno provincial está haciendo un esfuerzo para abordar la inflación en 2023 ofreciendo pagos asequibles a las personas elegibles. Los hogares que califiquen con un ingreso anual de menos de $180,000 podrán recibir seis meses de pagos de $100, hasta un total de $600.

Además, los cambios en las tasas del impuesto sobre la renta personal significan que algunos habitantes de Alberta comenzarán a ver mejoras a partir de enero de 2023.

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Etiquetado en: economía en Canadá
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