El centro de trabajadoras y trabajadores inmigrantes (CTI-IWC) reclamará el próximo 1 de mayo en su sede de Montreal una serie de medidas para mejorar el funcionamiento de las agencias de trabajo temporal en Quebec y finalizar con la precariedad laboral en la región al salvaguardarse de posibles abusos de estas entidades.
La petición se dirigirá a la ministra de Trabajo en Quebec, Agnès Maltais, a través de un documento que recoge las reivindicaciones de los trabajadores inmigrantes consensuadas en un encuentro de consulta pública sucedido el pasado 5 de abril, donde varios organismos de defensa de los derechos de los grupos más vulnerables se reunieron para discutir abiertamente sobre el fenómeno del trabajo precario.
Este colectivo reclama en primer lugar la creación de una licencia de explotación renovable anualmente para cada agencia de trabajo temporal, para que solo aquellas confiables y responsables reciban el permiso, sujeto a retiro por parte de las autoridades en caso de que no sean capaces de cumplir con las reglas y las normas del trabajo vigentes.
También solicitan que entreguen un depósito de garantía para pagar, si es necesario, todas las deducciones hechas a los trabajadores de la agencia, y al mismo tiempo exigen que cada una de estas instituciones indique, rápidamente, cualquier cambio de sus datos tanto en la administración como para contactarla.
El CTI-IWC también aspira a que las autoridades de Quebec pongan multas a las empresas que utilizan agencias de trabajo temporal sin un permiso válido y pretende establecer un principio de responsabilidad compartida entre las agencias y sus clientes corporativos para garantizar los derechos de los trabajadores en caso de vulneración de las obligaciones pecuniarias (salarios, vacaciones pagadas, etc.) o de los derechos de los trabajadores, como en el caso de despido no justificado y acoso psicológico o físico, entre otras razones.
Seguidamente la plataforma de inmigrantes ubicada en Montreal pide más garantías para que las agencias y sus empresas clientes se hagan responsables de todo lo referido a la salud y la seguridad en el trabajo, sin olvidar las compensaciones de la CSST, y sobre todo pretende que estas empresas contraten de manera indefinida a los trabajadores de agencias de empleo después de tres meses de trabjo temporal.
