Nuevas reglas para familias de estudiantes y trabajadores extranjeros en Canadá

Solo algunos familiares podrán solicitar permisos de trabajo a partir del 21 de enero de 2025

Por nuestra redacción
Montreal · Publicado el: 01/31/2025

Canadá sigue ajustando sus políticas migratorias, y los recientes cambios en los permisos de trabajo afectarán a las familias de estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros. Según anunció Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), a partir del 21 de enero de 2025, sólo los cónyuges de ciertos estudiantes y trabajadores extranjeros podrán solicitar permisos de trabajo abiertos (OWP).

Los hijos dependientes de trabajadores extranjeros ya no podrán aplicar a permisos de trabajo. Sin embargo, estos cambios no impactarán a los cónyuges de trabajadores protegidos por acuerdos de libre comercio o aquellos en proceso de obtener la residencia permanente.

¿Quiénes califican para un permiso de trabajo abierto?

Los cónyuges de estudiantes internacionales serán elegibles únicamente si el estudiante está inscrito en:

  • Un programa de maestría de al menos 16 meses de duración.
  • Un programa doctoral.
  • Programas profesionales específicos que cumplan con los requisitos del IRCC.

En el caso de los cónyuges de trabajadores extranjeros, los permisos de trabajo estarán limitados a quienes laboren en:

  • Ocupaciones dentro de las categorías TEER ( training, education, experience, and responsibilities) 0 o 1, que incluyen puestos de gestión y empleos que requieren un título universitario, como asesores financieros o ingenieros de software.
  • Algunos trabajos TEER 2 o 3 en sectores con escasez de mano de obra, como ciencias naturales, construcción, salud, recursos naturales, educación, deportes y fuerzas armadas.

Además, los trabajadores extranjeros deben tener un mínimo de 16 meses restantes en su permiso laboral al momento de la solicitud del permiso para su cónyuge.

Permisos vigentes y renovaciones

Los permisos de trabajo aprobados antes del 21 de enero de 2025 seguirán siendo válidos. Si un estudiante necesita más tiempo para completar su programa, su cónyuge e hijos dependientes podrán renovar sus permisos siempre que cumplan con los mismos criterios originales.

Para los familiares que no califiquen bajo estas nuevas disposiciones, se ofrecen opciones alternativas de permisos de trabajo, según su elegibilidad.

Este cambio se produce en un contexto en el que Canadá busca reducir sus objetivos de inmigración en los próximos tres años. IRCC ya ha adelantado que habrá más modificaciones en las políticas migratorias durante 2025.


En el caso de los cónyuges de trabajadores extranjeros, los permisos de trabajo estarán limitados a quienes laboren en:

  • Ocupaciones dentro de las categorías TEER ( training, education, experience, and responsibilities) 0 o 1, que incluyen puestos de gestión y empleos que requieren un título universitario, como asesores financieros o ingenieros de software.
  • Algunos trabajos TEER 2 o 3 en sectores con escasez de mano de obra, como ciencias naturales, construcción, salud, recursos naturales, educación, deportes y fuerzas armadas.

Además, los trabajadores extranjeros deben tener un mínimo de 16 meses restantes en su permiso laboral al momento de la solicitud del permiso para su cónyuge.

Permisos vigentes y renovaciones

Los permisos de trabajo aprobados antes del 21 de enero de 2025 seguirán siendo válidos. Si un estudiante necesita más tiempo para completar su programa, su cónyuge e hijos dependientes podrán renovar sus permisos siempre que cumplan con los mismos criterios originales.

Para los familiares que no califiquen bajo estas nuevas disposiciones, se ofrecen opciones alternativas de permisos de trabajo, según su elegibilidad.

Este cambio se produce en un contexto en el que Canadá busca reducir sus objetivos de inmigración en los próximos tres años. IRCC ya ha adelantado que habrá más modificaciones en las políticas migratorias durante 2025.

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