Dentro de todo lo malo que está sucediendo con el COVID-19 y las repercusiones que ha tenido en la fuerza laboral con el desempleo, y así también en el área migratoria con el impacto que ha tenido con el cierre de las fronteras y el desaceleramiento del trabajo de las oficinas del Departamento de Inmigración, siempre hay ventanas de oportunidad que se pueden aprovechar.
Pocos días antes de que se anunciara la pandemia en Canadá, el Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, Marco Mendicino, dijo que el número de inmigrantes que se admitiría este año sería de alrededor de 370 mil, pero ahora es clarísimo que no se va a llegar a esos números y se estima que, si se continúa trabajando de la forma en que actualmente se está haciendo, al fin de año solamente van a llegar alrededor de 170 mil inmigrantes a Canadá, lo que significa que quedaríamos cortos en alrededor de 200 mil nuevos inmigrantes.
El nivel desempleo está alto y uno podría pensar que mejor que no vengan más inmigrantes porque no hay trabajo, pero la realidad es que particularmente en estos momentos donde se necesita reactivar la economía, los inmigrantes son esenciales para poderlo lograr. Porque, de todas formas, con el COVID-19 o sin el COVID-19, tenemos áreas dentro de Canadá donde hay una necesidad muy grande de ciertos tipos de trabajadores y profesionales, y ahí la necesidad de inmigrantes sigue intacta, y aún más en estos momentos en que se necesita reactivar la economía.
El gobierno ya está actuando en concordancia con esto y hemos visto algunas indicaciones ya que en las últimos cuatro publicaciones hechas en el sistema Express Entry se le está dando la oportunidad a las personas que ya se encuentran en Canadá para aplicar para la residencia permanente. En estas últimas cuatro publicaciones ha bajado el puntaje requerido para poder clasificar en el sistema, y en el último anuncio, que fue dado a conocer el pasado 28 de mayo, se bajó a 440 puntos, y este último anuncio fue dirigido específicamente a las personas que se encuentran trabajando en Canadá con un permiso de trabajo y que trabajan en ocupaciones que caen bajo los niveles de habilidades 0 A, o B del Código de Trabajo canadiense, y que tienen el nivel de inglés requerido por los reglamentos.
Los anuncios anteriores también fueron dirigidos hacia trabajadores que se encuentran dentro de Canadá y el puntaje bajó para poder permitir que más de 3000 de estas personas puedan obtener la residencia permanente. Esta es una tendencia que creo que va a continuar, y lo más probable es que el puntaje siga bajando aún más en la medida que se necesite llegar a los números de inmigrantes requeridos.
Viendo esta situación como una ventana de oportunidad, mi consejo es para las personas que se encuentran en Canadá, y particularmente para los estudiantes internacionales que han comenzado a trabajar y que tienen ya un año de trabajo, y también para los estudiantes internacionales que tienen experiencia de trabajo en su país de origen y que tienen experiencia de trabajo aquí en Canadá, que hagan una evaluación de su caso y que consideren colocar su perfil en el sistema Express Entry dado que la tendencia es que el puntaje continúe bajando.
También hemos visto que muchas provincias están entrando al pozo del Express Entry federal para seleccionar a los inmigrantes que necesitan, por lo que es una excelente idea colocar el perfil como candidato para inmigrar al país. En todo caso, si a una persona lo invita una provincia, puede rechazar dicha invitación ya que no está forzada a aceptarla, y puede seguir esperando a la invitación federal. Pero insisto, es importante que las personas que tengan un puntaje arriba de 410 coloquen ya sus perfiles en el sistema Express Entry.
El candidato perfecto para este sistema es una persona que tiene estudios académicos en su país de origen, relativamente joven (porque hay que recordar que después de los 29 años comienzan a perder puntos por edad, hasta perder cien o ciento diez puntos, si son solteros), que hablen inglés o francés al nivel 7 (que es un nivel avanzado), y que tengan experiencia de trabajo. Si tienen familiares en Canadá, como hermanos o hermanas, y si tienen experiencia de trabajo en Canadá o si han estudiado en Canadá, van a obtener puntaje adicional en su solicitud.
