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Ir a una entrevista de trabajo en Canadá puede generar estrés, especialmente si no estás debidamente preparado. Sin embargo, existen varios errores que podrían afectar tus posibilidades de ser contratado para el puesto deseado.
Para descubrir cuáles son estos errores y cómo evitarlos, hemos recopilado valiosos consejos de expertos en reclutamiento.
Desconocimiento de la empresa
Durante una entrevista, la falta de conocimiento sobre la empresa y el puesto al que estás aspirando es uno de los errores más graves que puedes cometer. Los reclutadores y gerentes de contratación consideran esto como una señal de alerta. Es esencial demostrar una comprensión sólida de la organización y del rol que deseas desempeñar.
Debes ser específico
Es importante evitar hablar en generalidades y ser específico al responder las preguntas durante la entrevista. Una excelente herramienta para estructurar tus respuestas es el método STAR. Este método se basa en describir la situación, la tarea, la acción y el resultado de tus experiencias laborales anteriores, brindando así información relevante para los entrevistadores.
Haz las preguntas necesarias
Otro error común es no hacer preguntas al entrevistador cuando se te da la oportunidad. Esta es una oportunidad para demostrar interés genuino y obtener información adicional sobre la empresa y el puesto. Formular al menos una pregunta demuestra tu iniciativa y tu investigación previa.
