¿Buscando empleo en Canadá? Evita cometer estos errores en tu currículo

Si desea obtener el puesto o avanzar en el proceso de selección eluda estos desaciertos

Por: Nuestra Redacción
Montreal · Publicado el: 06/12/2023

(Image by tonodiaz on Freepik)

¿Está en busca de trabajo en Canadá o considerando un cambio de carrera? Debes prestar atención a ciertos aspectos de tu currículum que podrían perjudicar tus posibilidades de obtener una entrevista y el trabajo deseado. ¡Esto podría ser un cambio de juego para ti!

A continuación, te presentamos las señales de alerta que debes evitar en tu currículum, según esta experta.

Compartir experiencia no relevante

Aunque puedas pensar que incluir toda tu experiencia laboral en el currículum impresionará a los reclutadores, en realidad puede perjudicar tus posibilidades de conseguir una entrevista y el empleo deseado. Durham aconseja eliminar cualquier experiencia no relevante para el puesto al que te postulas.

Si estás buscando un trabajo en tecnología de la información y tu currículum está lleno de experiencias en trabajos no relacionados, como Starbucks o una guardería, no deberías incluirlos. No son relevantes para tu carrera y no muestran habilidades transferibles. Sin embargo, puedes incluir esas experiencias laborales en tu perfil de LinkedIn, ya que es una plataforma donde las personas buscan talento y construyen relaciones.

Incluir tu dirección

Es recomendable no incluir tu dirección en el currículum. Hacerlo podría reducir tus posibilidades de obtener una entrevista e incluso ser contratado. Los reclutadores pueden descartar tu currículum si ven que vives lejos de la ubicación del trabajo, sin considerar que estás dispuesto a realizar viajes diarios.

Además, poner tu dirección en el currículum puede comprometer tu seguridad personal. Existen historias de personas que tiran currículos impresos en la calle y alguien podría obtener tu dirección. Es mejor prevenir cualquier riesgo innecesario.

Si estás buscando más consejos para la búsqueda de empleo, otros reclutadores han compartido información sobre la extensión adecuada del currículum, qué evitar incluir y cómo tu dirección de correo electrónico puede influir en tus posibilidades de contratación.

Esperamos que estos consejos te ayuden a mejorar tu currículum, ya sea que estés buscando trabajo actualmente o planeando solicitar uno nuevo.

Incluir tu foto

Según Durham, nunca debes incluir tu foto en el currículum si estás solicitando empleo en Canadá o Estados Unidos. Aunque agregar una foto puede parecer una forma de personalizar tu currículum y destacar, también puede abrir la puerta a prejuicios y sesgos. Es importante eliminar cualquier sesgo posible y enfocarse en las habilidades y experiencia laboral.

Es posible que te preguntes por qué no deberías incluir tu foto si ya tienes una en LinkedIn. La respuesta es que no hay diferencia, pero es importante minimizar los sesgos tanto como sea posible para protegerte.

Falta de datos

La falta de datos relevantes en tu currículum es un error común que debes evitar. La mejor manera de demostrar la calidad de tu trabajo es utilizar datos concretos. ¿Qué resultados obtuviste? ¿Aumentaste la productividad en un 10 %? ¿Apoyaste a un equipo de 15 coordinadores? Es crucial respaldar tus logros con datos cuantificables.

Además, la falta de una descripción clara de tu experiencia laboral también es una señal de alerta. Es importante proporcionar una breve descripción de tus responsabilidades y funciones en cada trabajo para que el reclutador comprenda mejor tus habilidades y experiencia.

Si está buscando trabajo en Canadá, ingrese AQUÍ.


Incluir tu foto

Según Durham, nunca debes incluir tu foto en el currículum si estás solicitando empleo en Canadá o Estados Unidos. Aunque agregar una foto puede parecer una forma de personalizar tu currículum y destacar, también puede abrir la puerta a prejuicios y sesgos. Es importante eliminar cualquier sesgo posible y enfocarse en las habilidades y experiencia laboral.

Es posible que te preguntes por qué no deberías incluir tu foto si ya tienes una en LinkedIn. La respuesta es que no hay diferencia, pero es importante minimizar los sesgos tanto como sea posible para protegerte.

Falta de datos

La falta de datos relevantes en tu currículum es un error común que debes evitar. La mejor manera de demostrar la calidad de tu trabajo es utilizar datos concretos. ¿Qué resultados obtuviste? ¿Aumentaste la productividad en un 10 %? ¿Apoyaste a un equipo de 15 coordinadores? Es crucial respaldar tus logros con datos cuantificables.

Además, la falta de una descripción clara de tu experiencia laboral también es una señal de alerta. Es importante proporcionar una breve descripción de tus responsabilidades y funciones en cada trabajo para que el reclutador comprenda mejor tus habilidades y experiencia.

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